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Referências científicas
  • Personalidade: Baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung e no modelo dos 16 tipos de personalidade popularizado pelo 16Personalities. Perguntas e textos de autoria própria da Gestão Life. Não é o questionário oficial nem um instrumento psicométrico validado.
  • Forças de Caráter: Baseado no modelo acadêmico de 24 forças de caráter e 6 virtudes de Peterson & Seligman (2004). Instrumento autoral e independente, sem qualquer vínculo com organizações ou pesquisas de terceiros.
  • Inteligências Múltiplas: Inspirado na Teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner. Instrumento autoral, desenvolvido para autorreflexão. Não é um teste psicométrico validado nem um diagnóstico clínico ou profissional.
  • Sabotadores Internos: Baseado nos padrões de autossabotagem descritos por Shirzad Chamine em 'Positive Intelligence'. Perguntas e textos de autoria própria da Gestão Life, não é o questionário oficial nem um instrumento clínico ou diagnóstico.